entrevista de trabajo en Dublin

Cover Letter, tu carta de presentación

Cómo redactarla

 

 

Iniciar la búsqueda de trabajo no es una tarea fácil y más aún, cuándo se trata de hacerlo en otro país. Sin embargo, la diferencia en encontrarlo o no, en ocasiones radica en la elaboración de un buen CV y una excelente Cover Letter, también llamada Carta de Presentación.

En complemento, este par de documentos, bien elaborados y con buena presentación, pueden ser la llave de entrada a la empresa que desees aplicar.

En ocasiones hay quien cuenta con un alto grado académico, pero no sabe cómo enfocar esta información para que algún empleador u oficina de recursos humanos se interese en él.

Normalmente hay muchos sitios en internet donde puedes encontrar útiles guías para elaborar tu CV, el cual en teoría debe contener o enlistar tus habilidades, grado académico, experiencia laboral y datos personales.

En esta ocasión hablaremos en específico de cómo redactar una Cover Letter, documento, en su mayoría, decisivo para que el empleador se sienta motivado a leer tu CV  y te llame para una entrevista: La Cover Letter.

Habitualmente los reclutadores reciben cientos de solicitudes, así que cuentas con un breve momento para captar su atención y lograr que te otorguen una entrevista, así que los expertos sugieren algunos sencillos consejos para su redacción.

Recuerda que la Cover Letter no es un resumen de tu CV, sino una breve síntesis de tu persona, habilidades y razón por la que crees ser la mejor opción para el puesto.

Antes de comenzar a redactar tu carta de presentación, es importante que investigues todo lo relacionado con la empresa a aplicar, así como el nombre completo. Esto te ayudará a enfocar tu perfil exactamente al tipo de persona que ellos están buscando.

Aquí algunas preguntas que te pueden ayudar a ser más específico en la redacción:

  • ¿Cuál es el nombre de la persona a quien será dirigida la carta de presentación?
  • ¿Cuál es el título del puesto para el cual estás postulando?
  • ¿Cuáles son las aptitudes específicas que solicitan para desempeñar el puesto?
  • ¿Por qué te atrae el puesto?
  • ¿Cuáles son tus destrezas o aptitudes para este puesto en específico?
  • ¿Qué experiencia tienes en el puesto?
  • ¿Qué beneficio puede obtener la empresa si te contrata?
  • ¿Cómo puedes ayudar a la empresa a lograr sus objetivos?

 

 

Formato 

  • Membrete

Recuerda que tu nombre debe de estar en “negritas” con un tamaño de 14 o 16 puntos. Tu dirección,  teléfono y demás información, en un tamaño normal de 12 puntos. Puedes utilizar diferentes tipos de letra, entre estos, solo cuida que se vea profesional y sea fácil de leer. Cuida que la fecha y la información estén al día.

  • A quien dirigirla

Si conoces el nombre de la persona, puedes dirigirte a ella como: Dear Mr./Ms. last name (apellido). Si no lo conoces: To whom it may concern or Dear Hiring Manager.

  • Redacción del texto

Se recomienda que la redacción sea corta y utilizar un lenguaje activo. Utiliza palabras y frases de transición, cuando corresponda. Sé positivo y entusiasta, sin caer en lo informal.

Si no sabes cual es lenguaje activo y las frases de transición, aquí algunos: ejemplos 1ejemplos 2

Escribe una introducción formal y positiva. Resume tus aptitudes y adáptalas a los requerimientos del puesto. Destaca cómo puedes contribuir al desarrollo y objetivos de la empresa.

Termina la carta con un tono positivo y deja claro que estás disponible para una entrevista. Motiva al lector a que revise tu CV.

Revisa que no tenga faltas de ortografía o concordancia, te recomiendo utilizar un corrector de gramática en inglés y elimina palabras innecesarias, esto sólo cansa al lector. Si no te sientes muy seguro de tu gramática en inglés, pide a alguien experto que verifique tu redacción.

Si tienes alguna duda en cuanto al formato o la redacción de estos documentos,  en la red podrás encontrar cientos de ejemplos.